経歴

成蹊大学経済学部卒業、米国CTI認定コーアクティブコーチ、国際コーチング連盟（ICF）プロフェッショナルコーチ。

新卒ではジェーシービーに入社し、マーケティング部門にて付帯ポイントの企画・引当金の管理、全社システム部門の予算管理等を担当。
その後、ブランドコンセプトがシャープかつ機動力の高い企業でキャリアを積み重ねていきたい想いが高まり、星野リゾートに転職。沖縄県八重山諸島にある星のや竹富島にて支配人を勤める。支配人の一番のミッションはゲストの滞在満足度の最大化となっており、100名を超えるメンバーマネジメントをしながら全施設中顧客満足度1位を達成する。
地方で経験を積む中、都心部で、より裁量および社会的インパクトが期待できる創業フェーズの会社で成長していこうと考え、医療経営コンサルティング業を営む株式会社シーユーシーに入社。
経験価値を重視した結果、業種を絞らず、大手、同族経営、ベンチャー企業と多様な組織を経験する。

シーユーシーでは組織開発・人材育成の責任者として次期経営層・グループ会社社長・マネジメント層の育成プログラムの企画・運営、入社時研修の創設など、コーポレート基幹業務をリーディング。他、前職での経験を活かし、提携先法人のミッション策定のファシリテートや社名変更プロジェクトリーダーなど、特殊な業務も担う。その後、1,000名規模の事業部人事の責任者を歴任。

2019年よりビジネスコーチとして活動を本格化し、2022年株式会社リンクライム設立し、独立。
現在も講師業の他、年間600時間以上のコーチングを行っている。

登壇可能な研修

• ロジカル思考によるプレゼン資料作成研修
• ロジカルシンキング研修
• 会議ファシリテーション研修
• ストレスマネジメント研修

趣味・好きなこと

スポーツ好きで、プロスポーツ選手のメンタルサポートも行っています。
土日も平日も、クライアントが出場する試合、好カードの試合があれば、息子たちも連れ、観戦に出かけています。
私自身も体を使うことが大好きで、ジムでのトレーニングやランニング、サウナにいかないと体がむずむずするので、平日も自分との約束として予定を入れ、体を動かす時間も意図的に確保しています。

人材育成への想い

想いを強くもって仕事をしはじめたと断言できるのは、前職での人事からです。
関わらせていただく社員やメンバーが、周囲の力を借りながらもセルフリーダーシップを発揮し、職場で活躍する様子をみて、人に関わるプロフェッショナルに私自身がなると、2019年に心に決めました。
人材育成のプロとして、まずはコーチングをベースに活動を本格化。
やってみてわかったのは、その方ご自身が当初描いていた可能性を大きく超え、成長・進化することは当たり前に起こるということでした。
経験の中で、コーチは聴く専門家ではありますが、活動の中で、私自身のリソースをより積極的に伝えていくほうがさらに変化することもあります。
伝えるプロフェッショナルになることが、より相対する人の成長や機会創出につながるのではと考え、講師業にも取り組むようになりました。

労働人口の8割以上は会社員です。つまり、日本経済を支えているのは会社員の皆さんということです。
こどもたちに誇ることができる日本の未来を創るために、私が伝えられることがあれば惜しみなく出すことを皆さんに約束します。

研修登壇時、トレーニング時に心掛けていること

すべてを自分事として​、ご自身を起点に捉えてもらうべく、表面的な理解・応対に留まらず、一歩踏み込むことを大切に​、受講生の皆さんに日々関わらせていただいています。
一方的に情報を受け取る講義、研修は身になりません。
私自身も人事として数多の研修を受講してまいりました。様々な研修講師の方と出会い、対話してきました。
一連の活動を通じて改めて重要だと感じるのは、アウトプットする機会と頻度です。

”わかる”と”できる”には大きな違いがあります。
みなさんの”できる”につながる時間になるように、私もともに考え、アウトプットしながら、ビジネスパーソンとして成長していけたらと考えています。
講師も完ぺきではありません。
インタラクティブなやり取りの中で、今の自分自身に問い・疑問を持ちながら、切磋琢磨する場にしていけたらと思っています。