一橋大学商学部卒業。University of Auckland (ニュージーランド)留学。
ISO30414 Lead Consultant/Assessor
株式会社三和総合研究所(現・三菱UFJリサーチ&コンサルティング)にて経営戦略立案、市場分析、事業計画立案、人事制度改革の支援に従事。
その後、外資系コンサルティング会社、事業会社での経営企画部門を経て独立。組織構造改革や人事制度、人材育成戦略分野でコンサルティングを行う。
コンサルティングや事業会社での業務を通じて、課題解決のエッセンスは現場にありながらも、それが伝わらないことで、とてももったいない状態にある企業が多いことを痛感しており、伝わる資料作成スキルを直接支援できる場としてルバートに参画。
スキューバダイビング、スキー等体を動かしながら自然を楽しめることが好きです。
最近は、子どもたちと一緒に水族館や博物館に出かけて当地のグルメを楽しむことにハマっています。
これまでの職務経験を通じて、組織の中で、「現場の想いが上層部に伝わらない」「上層部の想いが現場に伝わらない」というもったいない場面を数多く目の当たりにしてきました。ボトルネックとなっているのは、多くの場合が「伝え方」にあります。この課題を解消し、お互いの想いが正しく伝わることこそが、組織を強くし、成果を最大化する鍵であると考えています。
コンサル経験を通じて培った「凡事徹底」の重要性を、さまざまな職歴を経て改めて実感し、その考えを多くの方に伝えていきたいと考えています。
講義では、より円滑な組織運営や関係者間のコミュニケーションを実現するために、重要な考え方や具体的なアプローチをお伝えして課題の解消に貢献したいと思っています。
研修では、皆さんに楽しくスキルアップしてほしいと思っています。リラックスして学ぶことで、個々の課題感解消に一歩でも近づいてもらえると嬉しいです。
講義中は、気楽にご質問をいただいたり、モヤモヤしたところを相談していただけるようやりとりする機会を多めに運営しております。インタラクティブな講義によって、受講生同士でも気づきが生まれ、お互い成長できるような場として活用して頂きたいです。
登壇時間:357時間
コンサルティング企業の新入社員向け研修、保険サービス企業の一般社員向け研修、材料メーカーの一般社員向け研修などに登壇している。
受講者からは「説明が丁寧で実例も踏まえながらでわかりやすく、進行もスムーズに感じた」「質問・疑問等にも的確に答えていただき、とてもありがたかった」などの評価をいただいている。