ライブ・オンライン講座

事例①【企業研修】プレゼンテーショントレーニング&個別コンサルティング

社内講師のオンラインスキルをアップするためにルバートの講座を受講

外資系の保険会社は、社内での新入社員研修を急遽オンラインで行うことになりました。
そこでオンラインでの社内講師のプレゼンテーションスキルを高めるために研修を依頼されました。

人事担当者様との討議の結果、研修は①プレゼンテーションスキルの研修と
②個人のコンサルティングの組み合わせで行いました。
①は3時間のプレゼンテーションスキルの講座を実施し、20名がオンライン、10名がリアルで受講されました。
オンラインの機能で質疑応答や投票などを行いながら、リアルと変わらない、インタラクティブな形でプレゼンテーションのポイントの研修を行いました。
特にオンラインでの社内講師のトレーニングということで、「受講生の視線」を誘導する方法やツールをご紹介しました。

その後、②の個人コンサルティングを実施しました。
オンラインでつなげて一人ひとりのプレゼンテーションを確認すると共に、個人のクセを指摘し、フィードバックを行いました。特に、社内研修では先輩社員にとっての「当たり前の業務やルール」を伝えるため、無機質な内容になりがちです。そこで、「なぜ、その業務を行うのか？」「なぜ、そのルールがあるのか？」を丁寧に説明するようにアドバイスしました。

人事の担当者様や参加者からは、「参加者が移動しなくても研修に参加できるということで、効率的だった」「研修自体がオンラインで行われたため、社内でのオンライン研修のイメージがつかめた」というコメントをいただき、実践に活かせる内容だったと評価いただきました。

事例② 【企業研修】ロジカルシンキングトレーニング

全国の営業所をオンラインでつないだ人事研修を実施

外資系の医療機器メーカーは、営業所長の計画策定のスキルアップ、そしてメンバーとのコミュニケーションスキルをアップするための論理思考の強化トレーニングを依頼されました。
全国に散らばる営業所長の研修となるため、オンラインでのトレーニングとなりました。
担当者様との議論を行い、3時間×2日間のライブオンラインでの研修となりました。

全国から参加された20名の営業所長とのトレーニングでは、zoomのブレイクアウトセッション機能を活かして、2人一組でのフィードバックを積極的に取り入れました。

単にロジカルシンキングの研修ですと、自分自身の中で納得して終わってしまいがちですが、2人一組で自身の解答を口に出し、そして相手の解答に対してコメントをすることでより疑問点が明確になったり、理解が深くなる効果がありました。

人事の担当者様や参加者からは、「質問に対する解答が参考になった」「ペアでのフィードバックが大変勉強になった」「内容・実施方法、総じてとてもよかった」という評価をいただきました。

事例③ 【個人研修】戦略的プレゼン資料作成講座

対面講座からオンライン講座へ。丸1日のロングセッションでも高評価。

2010年から10年以上にわたって対面で実施してきた戦略的プレゼン資料作成講座をライブオンラインで実施しました。午前9:30～午後18:00までの講座でした。

講座ではリアルタイムでアンケートを取りながら、参加者の理解度を確認しながら進めました。また、ブレイクアウトセッションを積極的に活用して、ペアワークも行いました。

参加者の満足度は、10点中、平均9.2と大変高い評価をいただきました。
参加者からは以下のようなコメントをいただきました。

「オンライン講座ですが、とてもやりやすかったです。
チャットで気軽に解答できるし、ほかの人の質問で理解が深まりやすいです。
また自宅でリラックスしながら聞けるので、集中しやすかったです。」

「ZOOMでのチャットだと、普段躊躇する質問も率直にできたので、よかった（他の方の時間も奪うのでなかなか、有料型講義だとしずらい）」

「自宅でリラックスしながら快適に受講することができました。チャットの方が聞きやすかったり、パワポの作業もしっかりとみることができるのでzoomは良かったです。」