日々進化するセルフマネジメント手法。
ルバートでは最新の研究や知見に基づいた研修設計により、4つのメイン研修領域を提供し、
業務のパフォーマンス向上を実現します。
ストレスを自身で管理する力を高め、パフォーマンスを向上させます。
計画した行動を合理的に実施する力を高め、行動が継続できます。
ビジョンを持つことで自身の判断軸が明確になり、仕事力が向上します。
1on1を「部下の成長を支援する場」に変える、研修+コーチングの実践パッケージです。
マネージャーが、メンバーの自律的な成長を引き出すために必要な「問いかけ方」「聴き方」「伝え方」のスキルを、ロールプレイ中心の研修で習得。さらに、プロのコーチによる1on1コーチングを通じて、自身の実践を振り返りながらスキルを定着・向上させます。
※研修は半日または1日、コーチングセッションは標準3回(回数調整可)で実施します
部下との対話力を客観的な指標で可視化し、現場で使えるコミュニケーション力へとつなげます。
1on1研修の学びを実践につなげる実践型プログラムです。ロールプレイ、プロコーチによるデモセッション、丁寧なフィードバックにより、 「できているつもり」から一歩抜け出せます。
※半日での実施になります
1on1を「自身の成長のための時間」として主体的に活用する力を育む、部下向けの実践型研修です。
1on1は上司主導で行われることが多く、部下が受け身になりがちです。本研修では、ワークやロールプレイを通じて、部下自身がテーマを準備し、成長のために1on1を活用する姿勢とスキルを身につけます。
※半日での実施になります
最新のストレスマネジメントの知見を業務の中で活かす方法を学びます。
マインドフルネス、レジリエンス、認知行動アプローチなどの方法論を習得し、自身のストレスに対処する戦略を作ります。
※半日または1日での実施になります
自身のビジョンを描き、業務と結びつけることで仕事の意義・意味を見出します。
デザイン思考やライフデザインのアプローチを活用し、自身と組織の状況を俯瞰します。そしてそれぞれのビジョンを策定し、アクションプランを作ります。
※1日での実施になります
自身の目標を達成するためにモチベーションをマネージし、日々のアクションにつなげる方法を習得します。
GRIT、ゲーミフィケーションなどの研究を基にした「13の原則」で、合理的に行動を継続する自身の「勝ちパターン」を見つけ、行動計画に落とし込みます。
※半日または1日での実施になります
ルバートの講師は豊富な研修実績に加え、様々な業界での実務経験を持つことから、
わかりやすく、実務で使える実践的な講義内容に定評があります。
同志社大学文学部卒業、神戸大学大学院修了、University of East Anglia修士課程修了。
米国戦略コンサルティングファームのモニターグループで、外資系製薬企業のマーケティング・営業戦略、国内企業の海外進出戦略の策定に従事。その後、NGOに転じ、アライアンス・フォーラム財団にて企業の新興国進出サポート(バングラデシュやアフリカ・ザンビアでのソーラーパネルプロジェクト、栄養食品開発プロジェクト等)や栄養改善プロジェクトに携わる。
現在は株式会社ルバート代表取締役を務める。ルバートにて企業に対して中期事業計画策定等のコンサルティングを提供する一方で、自身のコンサルティング経験から、提案を伝え、人を動かす技術を多くの人に広めたいという想いで、個人・法人向けの研修を行っている。
ソニー株式会社に21年間勤務し、商品開発に10年間、事業企画7年、人事部での人材育成を中心に4年間従事。その後、組織開発系ベンチャーエール株式会社にて社外メンターおよびその採用・育成に約3年間携わる。一人一人が主体的にキャリアや働き方を選び、より力を発揮できるようなキャリアサポートの重要性を感じ、現在はキャリアコーチ、国家資格キャリアコンサルタントとしてビジネスパーソンのキャリア選択のサポートや法人向け、大学向けの講師としても活動している。
名城大学リカレント教育開発パートナー。津田塾大学学外学修センター特別講義「未来をつくる判断軸の見つけ方」担当講師。
日本生命保険相互会社にて、個人営業、営業管理職、人事業務に従事。営業で成果を出すための試行錯誤体験と、1500名以上の採用やキャリアデザインに向き合った体験が人の内面への興味に繋がり、Positive psychologyやコーチングを探求。その後、現在も勤める採用・転職支援会社のパーソルキャリア(旧インテリジェンス)に入社、法人向け採用アドバイザー業務を経て、現在は自社の組織開発に従事。パラレルワーカーでもあり、大学・法人向けの研修開発・講師、ビジネスパーソン向けのキャリアコーチとしても活動している。
名城大学リカレント教育開発パートナー。津田塾大学学外学修センター特別講義「未来をつくる判断軸の見つけ方」担当講師。
学習院大学経済学部卒業、産業カウンセラー、日本プロフェッショナル講師協会認定講師
サッポロビール、ファミリーマート、リコージャパンにて20年間、人事(労務、安全衛生、採用、教育、障がい者雇用)業務に従事。採用から入社後の定着支援まで携わる中で、社員が成果発揮できるようメンタルヘルスやコーチング・カウンセリングを学ぶ。関わった方々が生き生き働く姿が手応えとなり、講師・コーチ・カウンセラーとして独立。現在は、企業研修講師・大学キャリア講師、会社員・学生のコーチ・カウンセラーとして活動中。自身のマイナス経験やカウンセラー経験から築いた「違いや弱みは力になる。どんな自分もどんな仲間も、その人らしく活かす方法」を広く伝えている。
第一種衛生管理者、うつ・クライシス専門カウンセラー、心理危機介入カウンセラー、AICF認定コーチ、国家資格キャリア・コンサルタント、障害者職業生活相談員
学習院大学文学部心理学科卒業。国際コーチ連盟(ICF)アソシエイトコーチ、日本プロフェッショナル講師協会認定講師
三井物産株式会社に入社し、経理、リスクマネジメントおよびエネルギービジネスに携わる。研修員としてロシアに1.5年、駐在員としてイギリスに2年滞在し、多様なバックグラウンドや価値観のメンバーと共に働く。商社での人材育成、関係会社設立・体制構築、戦略立案等に関わる経験から、「多様化する環境の中で、働く人が仕事を通してより自分らしく輝き、会社も一層活性化する」ことによりダイレクトに深く関わりたいと思い、2016年に独立。
現在は主にグローバル人材育成、関係性構築、リーダーシップや自己認識等の企業研修、若手から管理職のビジネスコーチング・キャリアコーチングを提供している。