【8月の代表ブログ】
手を抜く技術──なぜ「頑張って作った資料」が評価されないのか
仕事をしていると、
「休日も使って資料を作り込んだのに、そこまでやらなくてよかったと言われた」
「時間をかけたのに、思ったほど評価されなかった」
と感じる場面はないでしょうか。
本記事では、オーバークオリティを防ぎ、限られた時間で成果を最大化するための仕事の考え方について解説しています。
特に、
・成果は時間に比例せず、70点以降は伸びが鈍くなるという考え方
・オーバークオリティが生まれる2つの原因
・着手前に確認したい4つのポイント
・途中段階で見せて期待値をすり合わせる重要性
・社外の仕事で「どこまでやるか」を見極める考え方
について紹介しています。
仕事ができる人とは、常に100点を目指す人ではなく、「どの仕事に、どこまで力をかけるべきか」を判断できる人でもあります。
「手を抜く技術」という少し刺激的なタイトルですが、決していい加減に仕事をするということではありません。
限られた時間を、本当に成果につながるところに使うための、実践的なヒントをまとめています。
「頑張っているのに評価されない」と感じる方や、「どこまでやれば十分なのか」を考えたい方は、ぜひご覧ください。
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手を抜く技術──なぜ「頑張って作った資料」が評価されないのか
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