チーム/セルフマネジメント研修

チームの成果とメンバーの主体性を向上する、「明日から使える」実践的なマネジメント力を身に着けます。

• チームメンバー一人ひとりが主体的に成果を出す「シェアドリーダーシップ」を生み出し、チームの成果とエンゲージメントを高めるマネージャーの実践的手法を学びます。

1on1を「部下の成長を支援する場」に変える、研修＋コーチングの実践パッケージです。

• マネージャーが、メンバーの自律的な成長を引き出すために必要な「問いかけ方」「聴き方」「伝え方」のスキルを、ロールプレイ中心の研修で習得。
• さらに、プロのコーチによる1on1コーチングを通じて、自身の実践を振り返りながらスキルを定着・向上させます。

部下との対話力を客観的な指標で可視化し、現場で使えるコミュニケーション力へとつなげます。

• 1on1研修の学びを実践につなげる実践型プログラムです。
• ロールプレイ、プロコーチによるデモセッション、丁寧なフィードバックにより、 「できているつもり」から一歩抜け出せます。

1on1を「自身の成長のための時間」として主体的に活用する力を育む、部下向けの実践型研修です。

• 1on1は上司主導で行われることが多く、部下が受け身になりがちです。
• 本研修では、ワークやロールプレイを通じて、部下自身がテーマを準備し、成長のために1on1を活用する姿勢とスキルを身につけます。

各部署での組織開発ワークショップを推進するリーダーを育成し、ボトムアップでの組織のエンゲージメント向上と持続的な組織変革を実現します

• 各部署から集めた受講者に対し、各部署での組織開発ワークショップの手法をツールも含めてお伝えします。
• 後日、受講者は自部署でワークショップを実施し、エンゲージメント向上や組織活性化を主導します。